ACA Communicatie houdt zich bezig met wervingscommunicatie.

Sommige mensen willen hun loopbaan van begin tot eind volledig uitgestippeld zien. Die mensen kunnen beter niet bij REAAL Verzekeringen solliciteren. REAAL Verzekeringen zoekt mensen die avontuur zien in een groeiend bedrijf. Waar nog niet alles is uitgevonden en waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Op deze gedachte ontwikkelde ACA het concept ‘Het is leuker als je zelf nog wat mag doen’. Onder dit concept riochten we ons met doelgroepcampagnes op verschillende functies. Bijvoorbeeld: om financieel professionals wakker te schudden, deelde REAAL Verzekeringen gouden horloges uit: hèt symbool van een carrière die al helemaal vastligt.

Om lokale banken te helpen bij het werven van commerciële medewerkers, ontwikkelde ACA in opdracht van het groepsonderdeel Private Banking van Rabobank Nederland een innovatieve wervingscampagne. Henk Heek, een échte account manager van de Rabobank, werd ingezet in een marketing actie om talentvolle accountmanagers te werven.

Via een filmpje dat per mail verspreid wordt, maakt de kijker kennis met Henk Heek die vervolgens in het filmpje belt met een ‘goeie kandidaat’. Die kandidaat blijkt de kijker van het filmpje te zijn. Zo wordt hij verwezen naar de actiesite. Ook werd een e-mailing gestuurd naar alle Rabobank Private Banking-medewerkers, met een link naar een filmpje.  De actie werd ondersteund door Recruitment PR.

Het resultaat: 10.000 unieke bezoekers, 1.300 keer doorsturen van de send-a-friend emailing, 300 goed gekwalificeerde cv’s, een veelvoud aan kandidaten aangenomen en veel media-aandacht voor de innovatieve viral. Verder werd de unieke manier van werven beloond met een Magneet door de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie (SJP).