ACA Communicatie houdt zich bezig met wervingscommunicatie.

In de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Delta Lloyd Groep staan de eigen medewerkers centraal. Letterlijk, want voor de nieuwe campagne zijn zo’n 200 medewerkers gefotografeerd en vele mensen gefilmd. Als zichzelf. Niet gekunsteld, geen franje, gewoon zoals ze zijn. Zodat je werkelijk kunt zien hoe Delta Lloyd Groep is. Een mooie mix aan mensen. Mensen die keihard werken voor de klant, gedreven professionals zijn, willen groeien, maar vooral zichzelf zijn.

Dat gegeven is het vertrekpunt geworden van de nieuwe campagne. Het geeft de doelgroep op de arbeidsmarkt een eerlijk en authentiek beeld van wat ze bij Delta Lloyd Groep kunnen verwachten. Een zelfbewust bedrijf met gezonde ambities. Met ruimte voor het individu en oog voor elkaar. Een werkgever met de overtuiging dat je het beste presteert als je jezelf kunt zijn. Omdat je je dan pas kunt ontwikkelen in een richting die bij je past. En die daardoor de beste bijdrage levert aan de organisatie.

De door ACA Communicatie ontwikkelde campagne is begin oktober gestart met radiocommercials (op Radio 538, 3FM, Q-Music en BNR), een landelijke abricampagne, online presence en een nieuwe werkenbij-website (www.werkenbijdeltalloydgroep.nl). Met als doel Delta Lloyd Groep op de kaart te zetten als interessante werkgever.

Delta Lloyd Groep is de organisatie achter OHRA, ABN AMRO Verzekeringen en Delta Lloyd. Totaal werken er bijna 5.500 mensen. Uit tientallen interviews door de organisatie heen bleek een opvallend cultuuraspect al die mensen met elkaar te verbinden: het gevoel bij Delta Lloyd Groep echt tot je recht te komen omdat je jezelf kunt zijn. Als individu, maar juist ook in de samenwerking binnen de groep, met andere gedreven collega’s.

Op 3 november a.s. vindt het Employer Branding Experience 2011 congres plaats.

Het EB2011-congres wordt een inspirerende bijeenkomst met verschillende (internationale) vakspecialisten als spreker en zo’n 600 collega’s uit de wereld van HR & recruitment, marketing, branding, communicatie en werving & selectie.

Met best practices, nieuwe HR-strategieën, creatieve arbeidsmarktcommunicatie, workshops, kennissessies en de uitreiking van de Magneten (de verkiezing van de beste arbeidsmarktcampagnes). Kijk voor het programma van dit leidende vakcongres op: www.employerbranding2011.nl

ACA Communicatie is, als lid van de VEA Vakgroep Arbeidsmarktcommunicatie, mede-organisator en sponsor van dit evenement

Even vergeten waarom een sterk employer brand van onschatbare waarde is? Bekijk dan de case van softwarehouse Atlassian. Sherali Karimov van Atlassian hield tijdens Employer Branding 2010 op 4 november een heerlijk en vlammend betoog over hun employer branding en recruitment aanpak. Hun filosofie is vastgelegd in vijf merkwaarden: Open company, no bullshit, build with heart and balance, don’t fuck the customer, play as a team and be the change you seek.

Zie hier de presentatie van Atlassian en het interview met Sherali voor de ACA camera.