Campagne voor de reisbranche

ANVR, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en de Unie initieerden de reisbranchecampagne: ‘Oh, zeker zelf geregeld!’. In deze campagne wordt de waarde van een ANVR reisorganisatie benadrukt voor vakantiegangers en zakenreizigers. Door aan te tonen wat er allemaal mis kan gaan als je zelf boekt, wordt aangetoond dat een ANVR reisprofessional je verder kan helpen.

De campagne werd anoniem afgetrapt met een aantal ludieke PR acties in het centrum van Amsterdam, Utrecht en Rotterdam. Op slooppanden werden borden geplaatst met: ‘Familiehotel’, ‘Oh, zeker zelf geregeld!’, op autowrakken stond de tekst ‘Huurauto’, ‘Oh, zeker zelf geregeld!’ en in grachten en vijvers werden borden geplaatst met ‘Tropisch Zwemparadijs’, ‘Oh, zeker zelf geregeld!’.

Fujitsu Services deelt sushi uit

In de IT branche wordt veel talent verspild en dat levert een hoop frustratie op. Voorbeelden van deze frustraties zijn dat IT professionals jarenlang werk doen waarvoor ze niet of te hoog zijn opgeleid of geen ruimte kunnen geven aan hun ambities doordat alles in richtlijnen en procedures is vastgelegd. Met andere woorden: IT’ers beleven hun carrière niet zoals die in hun sollicitatiegesprek omschreven werd. Bij Fujitsu is dat anders.

In een arbeidscampagne die in maart van start ging, probeert Fujitsu IT professionals met pakkende voorbeelden wakker te schudden. De campagne werd afgetrapt met het uitdelen van Sushi voor de deur van concurrent Ordina. Een opvallende PR stunt die de IT vakpers uitgebreid oppakte.

Genieten terwijl je werkt bij Center Parcs

Center Parcs kent men meestal wel van de korte vakanties, als werkgever is Center Parcs echter vrijwel onbekend. Werken bij Center Parcs betekent werken in een omgeving met alleen maar blije gezichten. een prachtige wereld waar de stemming altijd plezierig is en waar de medewerker een belangrijk aandeel in levert. Kortom: ‘Genieten terwijl je werkt’. ACA ontwikkelde een toolkit arbeidsmarktcommunicatie voor de parken, met advertenties, posters, banners en een 360 graden-rondkijk website.

‘In de lift’ bij Delta Lloyd Groep

Delta Lloyd Groep wil talentvol personeel aantrekken en daarvoor haar werkgeversimago verstevigen. Delta Lloyd Groep biedt medewerkers bijzondere mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Een geweldig voordeel, vonden wij. We bedachten het campagnethema ‘In de lift bij Delta Lloyd Groep’. De campagne biedt inkijk in de gedachtenwereld van medewerkers terwijl ze in het ‘niemandsland’ van de lift staan en mijmeren over hun toekomstplannen en ambities.

De lift, metafoor voor groei en ontwikkeling, leidt je door de metropool die Delta Lloyd Groep heet. In een brede printcampagne worden alle mogelijkheden van ontwikkeling belicht. Om de dynamiek en toekomstgerichtheid van Delta Lloyd Groep te benadrukken (en maximaal op te vallen tussen andere financiële dienstverleners), kozen we voor de bijzondere modefotografie van Erik Franssen. Kijk ook op de website.

Werken bij REAAL Verzekeringen

Sommige mensen willen hun loopbaan van begin tot eind volledig uitgestippeld zien. Die mensen kunnen beter niet bij REAAL Verzekeringen solliciteren. REAAL Verzekeringen zoekt mensen die avontuur zien in een groeiend bedrijf. Waar nog niet alles is uitgevonden en waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Op deze gedachte ontwikkelde ACA het concept ‘Het is leuker als je zelf nog wat mag doen’. Onder dit concept riochten we ons met doelgroepcampagnes op verschillende functies. Bijvoorbeeld: om financieel professionals wakker te schudden, deelde REAAL Verzekeringen gouden horloges uit: hèt symbool van een carrière die al helemaal vastligt.